Hybridarbejde er kommet for at blive

Fleksibilitet tiltrækker fremtidens arbejdskraft, og hybridarbejde er blevet normalt for de fleste i dag. Den nye måde at arbejde på, stiller krav til vores arbejdsplads. Ergonomi har stadig højeste prioritet, men en arbejdsplads med aktivitetstilpassede zoner bliver stadig vigtigere. Så hvad betyder det?

Produktive fokuszoner 

I aktivitetsbaserede kontorer er der ingen faste arbejdsstationer, i stedet bevæger folk sig mellem forskellige zoner afhængigt af deres opgaver.

- Målet er sjældent at spare penge på kontorpladser, men at fremme en bestemt måde at arbejde på. Nutidens kontorer er ofte inddelt i zoner, f.eks. til samarbejde og kreativitet, traditionelt skrivebordsarbejde eller helt stille rum til fokuseret arbejde. Det gør arbejdspladsen inkluderende og produktiv for mennesker med forskellige behov og opgaver,« siger Agneta Falk Ahlgren, Project Sales Manager hos Gerdmans.

Mødelokaler og samarbejdsrum  

Åbne fællesrum er det nye på kontoret. Og det er en fordel at have flere forskellige typer af multifunktionelle mødelokaler, men også zoner til de hurtige møder.

- Et godt eksempel er receptionsområdet, som nu er blevet erstattet af en indbydende lounge, hvor besøgende bydes velkommen i behagelige møbler. Samme område kan også fungere godt, som et spontant mødested for virksomhedens medarbejdere. Gerdmans indretningshjælp, der er gratis, giver arbejdspladsen både funktion og identitet.  

Den sociale arbejdsplads  

Mere fleksible arbejdsformer er en positiv udvikling for de fleste medarbejdere, men det fysiske kontor er stadig en vigtig brik i puslespillet for virksomheder. Det er, når mennesker mødes, at magien opstår og virksomhedskulturen blomstrer.

- Bedst bliver det, når vi tager udgangspunkt i virksomhedens forretning samt de mennesker, der arbejder der. For os er det en proces og et tæt samarbejde med kunden, der er vigtigt for at få det fulde billede med,« siger Agneta Falk Ahlgren, som er projektsælger hos Gerdmans.